Com o objetivo de ir ao encontro das necessidades e aspirações de clientes, candidatos e colaboradores, apresentando níveis elevados de rentabilidade e satisfação, desenvolveu-se o conceito TEAMPOWER®. Um conceito de serviço chave na mão, assente em 4 pilares essenciais para o êxito quer dos processos de Recrutamento e Seleção, quer das operações de cedência e destacamento de profissionais

Especialização Setorial

Este é um dos fatores de sucesso da TEAMPOWER® e uma premissa expressiva para uma tomada de decisão mais segura e tranquila.

A TEAMPOWER® tem uma política de atuação exclusiva nos sectores de atividade em que é especialista. Esta especialização permite um profundo conhecimento das especificidades e necessidades próprias de cada um desses sectores, bem como das características individuais de cada uma das profissões que os compõem.

Esta orientação a par do conhecimento aprofundado dos sectores permite aumentar a eficácia, otimizar os processos, e diminuir custos e tempos de colocação. Simultaneamente possibilita a construção de uma base de dados em permanente atualização, dos melhores profissionais de cada área. Para o cliente, esta especialização traduz-se em processos de recrutamento e colocação mais eficientes, mais produtivos, com menos riscos, e com preços mais justos.

A focalização sectorial permite oferecer os melhores profissionais do mercado, para cada função.

Valorização Profissional

Oferecer os melhores profissionais, os melhor preparados e os mais aptos, implica identificar, valorizar os melhores perfis. No caso do trabalho temporário implica ainda fidelizar esses profissionais.

A TEAMPOWER® procura os colaboradores com maior experiência laboral e preferencialmente os que apresentem referências profissionais favoráveis e credíveis. No caso do Recrutamento & Seleção são desenvolvidas diversos tipos de avaliações que permitem traçar um perfil rigoroso dos candidatos.

Todos os colocados possuem uma experiência mínima na função que se propõe desempenhar, e que varia de acordo com o nível de complexidade da função e do grau profissional anunciado.

No caso dos integrados pela via do Trabalho Temporário, são ainda disponibilizadas oportunidades de formação que conduzem ao alargamento dos seus conhecimentos e ao enriquecimento do seu currículo, contribuindo de forma inequívoca para a melhoria do seu desempenho.

Integração de Processos

No Recrutamento & Seleção a TEAMPOWER®, disponibiliza três pacotes de R&S de com níveis de serviço diferentes, integrando diferentes metodologias de avaliação dos candidatos, e sempre procurando envolver o cliente no processo.

Já no Trabalho Temporário a TEAMPOWER® presta um serviço integrado de locação dos serviços de colaboradores experientes, com o mínimo de intervenção por parte do cliente.

Trata-se de um serviço completo, chave na mão, pronto a usar, que permite ao cliente focalizar-se nas questões diretamente relacionadas com a obra ou projeto que têm em mãos e com o desempenho da sua empresa.

Ao colaborador, são criadas todas as condições necessárias para que apenas se preocupe com o bom cumprimento do trabalho a executar, preocupando-se exclusivamente com a tarefa que lhe é solicitada.

Com vista a este objetivo, a TEAMPOWER, chama a si todas as responsabilidades que de outra forma caberiam à empresa ou ao trabalhador individualmente.

Assume todo o encargo pela gestão inerente a cada trabalhador em particular, como sejam o próprio processo de recrutamento e seleção, os exames médicos, a elaboração dos contratos de trabalho, a inscrição na segurança social, o processamento e pagamento dos salários, a contratação dos seguros de acidentes pessoais, a formação profissional, ou o fornecimento de equipamentos de proteção, bem como as questões de logística inerentes à própria deslocalização, como o transporte ou o alojamento, nos casos em que tal é necessário.

Acompanhamento Integral Personalizado

Na certeza de que só é possível obter um bom desempenho com profissionais motivados, e que esta motivação só se consegue proporcionando condições de trabalho e logísticas apropriadas, a TEAMPOWER® desenvolveu o programa de acompanhamento individual.

A TEAMPOWER® dispõe de um sistema único de logística e acompanhamento dos colaboradores no terreno, a funcionar 365 dias por ano. Assim, sempre que há uma necessidade de destacamento, os elementos destacados são incluídos no programa de acompanhamento integral.

Por meio da figura de um técnico de produção e logística, nos casos internacionais, e do próprio consultor de RH nos casos nacionais, pretende-se acautelar todas as condições materiais necessárias, como seja um alojamento com a qualidade devida, os meios de transporte adequados, os equipamentos de proteção necessários, ou até as condições indispensáveis a uma alimentação saudável.

Cabe também a este técnico proporcionar uma integração facilitada em novas realidades sociais e culturais, bem como no seio das empresas que vão acolher os trabalhadores, para que estes se sintam confortáveis para execução das suas funções.

Muitas vezes este técnico é também um mediador, entre os próprios profissionais e as várias partes envolvidas, clientes e TEAMPOWER®.

Outra vantagem clara deste sistema é a forma direta como ele possibilita avaliar no terreno, de forma individualizada e contínua, o desempenho de cada colaborador. Esta avaliação permite implementar de imediato medidas corretivas para a melhoria da atividade. Ao mesmo tempo que permite uma atualização permanentemente das informações individuais de cada trabalhador para futuras referências.